Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst
Sie möchten sich ganz auf die Pflege konzentrieren? In unseren ambulanten Pflegediensten im Leipziger Westen und in der Leipziger Südvorstadt betreuen Sie überwiegend die Bewohner:innen unserer Betreuten Wohnanlagen – ohne hauswirtschaftliche Aufgaben, ohne Teildienste und mit wenigen Fahrwegen. Wenn Sie jedoch lieber mobil unterwegs sind, werden Sie auf Wunsch ausschließlich auf Tour eingesetzt. Als Pflegekraft (m/w/d) erwartet Sie bei der Volkssolidarität sehr gute Bezahlung, planbare Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Voll- oder Teilzeitstelle mit klaren Strukturen, echter Wertschätzung und einer Dienstplanung, die Ihren Alltag wirklich berücksichtigt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen
- Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden)
- Grundpflege
- Behandlungspflege bei entsprechender Qualifizierung (Sollten Sie über die Qualifikation „Behandlungspflege LG 1“ noch nicht verfügen, unterstützen wir Sie gern bei der Qualifizierung.)
- Elektronisch gestützte Dokumentation
- keine hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Qualifikationen / Anforderungen
- Sie besitzen erste Erfahrungen in der Pflege und Betreuung älterer Menschen
- Idealerweise bringen Sie die Qualifikation Behandlungspflege LG1 mit
- Sie besitzen Geduld und Einfühlungsvermögen, sind zuverlässig und engagieren sich gern für Pflege älterer Menschen
- Führerschein Klasse B
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden mit
Wir bieten Ihnen:
- Willkommensprämie für abgeschlossene Krankenpflegehelferausbildung in Höhe von 1.000 Euro brutto (Teilzeit anteilig)
- Sehr gute Bezahlung zwischen 2.842 Euro und 3.968 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (Zulage für Holen aus dem Frei sowie für Tätigkeit im ambulanten Dienst) und Sonderzahlung
- Wahlmöglichkeit: überwiegender Einsatz in Betreuten Wohnanlagen oder ausschließlich ambulant
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung a. durch das Beachten von Wunschfrei; außerdem keine Teil- und Nachtdienste, freies Wochenende vor und nach dem Urlaub, max. 5 – 7 Dienste hintereinander
- Bis zu 4 Wochen Einarbeitung
- Regelmäßiger Austausch im Team und mit der Leitung
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gewährung eines Darlehens zur Finanzierung des Erwerbs der PKW-Fahrerlaubnis (Klasse B)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zur Pflegefachkraft) , auch mittels E-Learning
- Kita-Betreuungsplätze
- Jobticket der LVB
- Wäschegeld für die Reinigung der Dienstkleidung
