Die Stadtwerke Görlitz sind viel mehr als nur Stromlieferant. Wir bieten unseren Kunden nachhaltige Produkte und Leistungen rund um Energie, Wasser, Abwasser sowie Telekommunikation. Auch mit unseren Tochtergesellschaften sind wir ein geschätzter überregionaler Dienstleister. Darum steckt auch in unseren Jobs einfach mehr. Bei uns haben Sie nicht nur die Möglichkeit, etwas zur Lebensqualität in und um Görlitz beizutragen, sondern auch die Zukunft der Region mitzugestalten. #weareresourcers

Zur Verstärkung des Bereiches Erzeugungsanlagen suchen wir zum frühestmöglichen Termin:

Referent Anlagentechnik (m/w/d)

Damit überzeugen Sie uns:

  • abgeschlossenes Studium der Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung bei einem Versorgungsunternehmen (wünschenswert)
  • Know-how in der Energie- und Umwelttechnik (Erneuerbare Energien)
  • Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit, geübt im Umgang mit unternehmensinternen und -externen Partnern
  • praxisorientierter und strukturierter Arbeitsstil, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Leistungs- und Lernbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das können Sie bei uns bewegen:

  • Planung und Bau von Erzeugungsanlagen/Netzen bis zur Übergabe an den Betreiber, vorrangig in der Energieversorgung, aber auch im Trink- und Abwasser
  • Technische Führungskraft für Planung und Bau in der Abteilung Energieanlagen
  • Entwicklung marktfähiger technischer Serviceleistungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Bereichsstrategie
  • Durchführung von eigenständigen Projekten

Das bieten wir Ihnen:

  • flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
  • moderne und gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
  • innovative, digitale Lösungen im Arbeitsalltag
  • Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
  • ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
  • Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
  • attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
  • Zuschuss Jobticket
  • wertvolle, konstruktive Unternehmenskultur
  • berufliche Entwicklungschancen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • SWG Campus als E-Learning Plattform
  • Nachhaltigkeit #WeAreResourcers
  • Betriebliches Energie- und Umweltmanagement
  • Firmen- und Konzernevents