Die Hochschule Darmstadt sucht für das Digital Transformation Office (DTO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Projekt-Manager*in im PMO (100 %)

Kennziffer 534/2025 P.4

Das DTO unterstützt das Präsidium bei der strategischen Steuerung und operativen Umsetzung der digitalen Transformation, indem es hochschulweite Digitalisierungsprojekte begleitet, den Überblick über (Digitalisierungs-) Projekte an der h_da erwirbt und behält, Ansprechstelle bei Digitalisierungsprojekten ist und die Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit den Gremien erstellt und fortschreibt.

IHRE AUFGABEN

Umsetzung der digitalen Transformation im Projekt-Management-Office (PMO)
Kommunikation und Mitarbeit im Rahmen der Digitalisierungsvorhaben der hessischen Hochschulen und Gremien innerhalb und außerhalb der Hochschule
Vermittlung von Projektmanagementmethoden und Prozessmethodik zur Umsetzung und Unterstützung der Digitalisierungsvorhaben sowie Kommunikation und Dokumentation der geführten Projekte im Projekt-Management-Office
Transparente Bereitstellung von Dokumentationen, Ergebnissen, Berichten
sowie Mitwirkung bei der Projekt- und Ressourcenplanung sowie administrative Unterstützung des Projekt-Management-Office (PMO)
Vorbereitung und Nachbereitung im Rahmen der Tätigkeit im Projekt-Management-Office (PMO), einschließlich Protokollführung sowie Nachhalten von vereinbarten Aktivitäten, Prozessen und Entscheidungen

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise in einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wissensmanagement/ Informationsmanagement / Organisationsmanagement / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Erfahrungen als Projektleiter*in, Projektassistenz im Umfeld von Digitalisierungs-, IT-Infrastruktur- oder Projekten mit IT Bezug sowie Veränderungsmanagement
Fundierte Kenntnisse im Bereich klassischer und agiler Projektmanagementmethoden
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Weiterbildung
Der fundierte Umgang mit gängiger Bürosoftware und Kommunikationsmittel wird vorausgesetzt
Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

WIR BIETEN

Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
Mensa
Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.