Mitarbeiter*in im Projekt „proDUAL: Duales Studium entwickeln-fördern-begleiten“ (100%) Kennziffer: 289/2025 S.3

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit „Weiterbildung und Duales Studienzentrum“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer des Mutterschutzes und ggf. der Elternzeit eine*n

Mitarbeiter*in im Projekt
proDUAL: Duales Studium entwickeln-fördern-begleiten“ (100%)
Kennziffer: 289/2025 S.3

Ihre Aufgaben:

Begleitung und Beratung interessierter Fachbereiche bei der Einführung des Dualen Studienmodells
Weiterentwickeln und verbreiten der Kampagne für einen gemeinsamen öffentlichen Auftritt für das Duale Studium an der h_da
Beteiligung am Netzwerk European University of Technology (EUt+)
Akquise von geeigneten Kooperationsunternehmen – regional und überregional
Ansprache potentieller Studierender auf Messen und in Veranstaltungen sowie digital in den sozialen Medien und über den Internetauftritt der h_da
Projektdokumentation und Auswertung des Projektes, Bericht

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wissensmanagement und Kommunikation, im sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor oder FH-Diplom)
Sehr sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Gute Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit
Sehr gut entwickelte Kenntnisse im Bereich neuer Medien und in der digitalen Interaktion
Von Vorteil sind:
- Erfahrung in der Studiengangentwicklung, besonders von dualen Studiengängen
- Kenntnisse des Hochschulwesens
- Erfahrungen mit der Organisation und der Dokumentation von Projekten
- Erfahrungen in der Arbeit mit einem CRM und einem CMS
Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Überzeugungskraft und Argumentationsgeschick
Teamfähigkeit
Fähigkeit zum kreativen Denken
Reisebereitschaft zu Dienstreisen ins europäische Ausland im Rahmen von EUt+
Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende (nur bei besonderen Veranstaltungen)
Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Wir bieten:

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.