Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Mit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der Goitzsche Region.
Wir suchen für die strategische und operative Begleitung für alle Standorte der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH und deren verbundener Unternehmen im Landkreis Anhalt-Bitterfeld, schwerpunktmäßig voraussichtlich auch Zerbst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und gestaltungswilligen
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Hier ist Ihr Einsatz gefragt:
- Optimierung bestehender Systeme in Absprache mit allen Fachgruppen
- Einführung neuer Anwendungen, Konfigurationen, Funktionskontrollen und Updates
- Anpassung des Klinikinformationssystems an gesetzliche sowie interne
Vorgaben/Prozesse - Erstellung und Pflege von Testplänen, Systemdokumentationen und Schulungsunterlagen
- Support bei Anwenderfehlern, Problemen und inhaltlichen Fragen
- Nutzeradministration in den betreuten Systemen
- Pflege und Customizing von Remotemanagementsoftware
- Softwarepaketierung und Scripting
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
Das bringen Sie mit:
- mindestens abgeschlossene IT-Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen,
- Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe in Krankenhäusern
- Anwenderkenntnisse der spezifischen Krankenhaussoftware KIS Medico (wünschenswert)
- sowohl Fähigkeiten zum selbstständigen Arbeiten als auch zur teamorientierten Zusammenarbeit
- ausgesprochen hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.
Darauf können Sie zählen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine faire Vergütung inkl. Sozialleistungen (bspw. betriebliche Altersvorsorge) gemäß den Regelungen des Haustarifvertrags
- ein motiviertes und kompetentes Team
- eine familienbewusste Personalpolitik
- günstige Parkmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. JobRad und Yoga
- freundliche, kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits, JobTicket
- Einarbeitung in spezielle Sachverhalte und Vorgänge, die auch außerhalb der Routinearbeiten liegen
