Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.
Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Teamleitung Patientenservice und Rezeption für den Standort Caspar Heinrich Klinik (m/w/d)
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Ansprechpartner für alle verwaltungsrelevanten Anfragen seitens der Patienten und Mitarbeiter
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Erstellen von Dienstplänen
- Empfang der Patienten und deren Angehörigen
- Bearbeitung der Verlegungen und Abbrüche
- Verwaltung der Kasse inkl. Monatsabschluss
- Allgemeine administrative Aufgaben
Was bringen Sie mit?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, wünschenswert Nexus)
- Erfahrung als Teamleitung oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit unseren Patienten
- Berufserfahrung aus dem kaufmännischen Bereich wünschenswert
Was bieten wir?
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem netten Team
- Eine angemessene tarifliche Vergütung
- Qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“ und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Diverse „On-Top“-Angebote für Mitarbeiter wie Nutzung der Sportmöglichkeiten im Therapiezentrum und in den Kliniken, Job-Ticket, Bike-Leasing etc.
